Com a entrada em vigor da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), nesta terça-feira (26), o Staemcp encaminhou ofício à Sanepar cobrando informações sobre as medidas adotadas pela empresa para prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
A nova NR-1 passa a exigir que empresas incluam no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais fatores ligados à saúde mental, como assédio moral, pressão excessiva, sobrecarga de trabalho e ambientes organizacionais adoecedores.
No documento, o Staemcp demonstra preocupação com denúncias recebidas pela entidade envolvendo o PCCR, avaliações de desempenho e situações que estariam gerando insegurança psicológica entre trabalhadores da companhia.
O sindicato também cobra esclarecimentos sobre o cumprimento das determinações do Tribunal de Contas do Estado do Paraná relacionadas à transparência do PCCR e das regras de progressão funcional.
Para o presidente do Staemcp, Aldeir Molin, a mudança na NR-1 reforça a obrigação das empresas em cuidar da saúde mental dos trabalhadores, segundo ele “a saúde mental agora é obrigação legal dentro da gestão de riscos das empresas, o sindicato quer saber quais medidas a Sanepar está adotando para prevenir adoecimento, combater assédio e garantir um ambiente de trabalho saudável para os trabalhadores”, afirmou.
Entre os pontos cobrados pelo sindicato estão informações sobre equipes multidisciplinares, canais de denúncia, medidas contra assédio moral e ações para evitar o uso punitivo das avaliações do PCCR.
O Staemcp seguirá acompanhando a aplicação da nova NR-1 e orienta os trabalhadores a denunciarem ao sindicato situações de abuso, pressão excessiva e adoecimento no ambiente de trabalho.