O que o trabalhador precisa saber!

Setembro Amarelo: nossa vida vale mais que o lucro!

  • 5 de setembro de 2025
Ouvidoria do Trabalhador – Clique aqui e faça sua denúncia! Companheiras e companheiros, Estamos em setembro, mês de conscientização sobre a valorização da vida e da saúde mental. Mas é preciso ser claro com vocês: não adianta falar em prevenção ao suicídio e em saúde emocional se, no dia a dia, os trabalhadores continuam sendo […]
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Assédio Moral, Institucional e Condições de Risco: Trabalhadores devem denunciar ao Sindicato!

  • 29 de agosto de 2025
Ouvidoria do Trabalhador – Clique aqui e faça sua denúncia! O Staemcp reforça sua posição firme: nenhum trabalhador ou trabalhadora pode ser submetido a abusos, humilhações ou a condições de trabalho que atentem contra sua saúde e dignidade. O assédio moral, o assédio institucional e a exposição a ambientes insalubres ainda são uma triste realidade […]
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Convocação: Construção da pauta do ACT 2026/2027 Sanepar

  • 24 de agosto de 2025
Clique aqui e envie sua sugestão   Os trabalhadores da Sanepar carregam a empresa todos os dias nas costas: são eles que enfrentam calor, chuva, produtos químicos, plantões e pressões para garantir água tratada e saneamento à população. Mas, na hora do reconhecimento, o que sobra são discursos vazios e aumentos que não refletem a […]
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Chapa 01 eleita com ampla maioria em eleição do Staemcp

  • 22 de agosto de 2025
Em 21 de agosto, os trabalhadores associados ao Staemcp participaram da eleição que definiu a nova diretoria do sindicato para o próximo mandato. A Chapa 01, liderada por Aldeir Molin, foi reeleita por maioria esmagadora, consolidando a continuidade de uma gestão reconhecida pela defesa dos direitos da categoria, atuação firme em ações judiciais e ampliação […]
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Staemcp: chapa única simboliza unidade dos trabalhadores nas eleições

  • 19 de agosto de 2025
O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Tratamento e Distribuição de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Cornélio Procópio e Região. Staemcp inicia mais uma etapa fundamental de sua caminhada com a realização das eleições sindicais. O processo eleitoral reafirma o papel de uma entidade que, ao longo dos anos, tem sido a principal trincheira […]
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Acordo do PPR é assinado, e Sanepar confirma pagamento para fim de junho

  • 18 de junho de 2025
Nesta manhã, foi oficialmente assinado o acordo coletivo do Programa de Participação nos Resultados (PPR) entre o Staemcp e a Sanepar. O pagamento dos valores já está previsto para o dia 30 de junho, conforme informações repassadas pela empresa. De acordo com os termos acordados, o valor líquido a ser creditado para cada empregado será de […]
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Começou a votação do PPR 2024/2025 da Sanepar!

  • 13 de junho de 2025
Para votar clique aqui Problemas para votar? Clique aqui e converse com nosso suporte via whatsapp O Staemcp iniciou nesta quinta-feira, 13 de junho de 2025, as 07hs a Assembleia Geral Extraordinária Virtual Permanente para discussão e votação da proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) da Sanepar, referente aos exercícios de 2024 e […]
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Trabalhadores decidirão em assembleia sobre PPR 2024 e futuro das negociações

  • 4 de junho de 2025
O Coletivo Sindical reuniu-se nesta terça-feira (03) para avaliar a resposta da Sanepar à contraproposta dos Sindicatos sobre o PPR (Programa de Participação nos Resultados). Após amplo debate, ficou definido que os trabalhadores decidirão, em assembleias a serem marcadas brevemente, se aprovam ou rejeitam a proposta atual. PPR 2024: VALORES E DISTRIBUIÇÃO Lucro Líquido (2024): R$ 1,545 bilhão Percentual de […]
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PPR 2024: Sanepar ignora esforço dos trabalhadores e penaliza com critérios desproporcionais

  • 2 de junho de 2025
O  Staemcp volta a denunciar a postura injusta da Sanepar na distribuição do PPR 2024. A empresa insiste em penalizar os empregados com índices que não refletem sua responsabilidade direta, enquanto ignora metas superadas em áreas onde o esforço dos trabalhadores foi decisivo. ÍNDICES NÃO ATINGIDOS: UMA PENALIDADE EXCESSIVA A Sanepar justifica a redução do […]
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