O Staemcp e os demais Sindicatos Majoritários que negociam com a Sanepar o Acordo Coletivo referente aos anos de 2022 e 2023, construíram uma contraproposta que será protocolado na Sanepar na tarde de hoje.
A proposta dos Sindicatos é estruturada em dois pontos principais, primeiro o acordo coletivo deve ter validade por 2 anos, pois dá segurança de que as conquistas dos trabalhadores serão mantidas.
O segundo ponto crucial do ACT, que causou enorme descontentamento nos trabalhadores foi o ganho real. Na proposta original apresentada pela Sanepar não havia ganho real, entretanto as entidades após intenso estudo das possibilidades da Companhia, chegaram ao consenso de que 5% de ganho real nos salários e no vale alimentação é um percentual minimamente aceitável por parte dos trabalhadores, e além disso não impactaria no balanço da empresa.
Aldeir Molin, presidente do Staemcp espera que a Sanepar se pronuncie e responda em tempo hábil para que os trabalhadores possam receber o reajuste já no mês de abril, “a Sanepar tem plenas condições para atender as reivindicações dos empregados, basta ver o lucro que a Companhia teve no último ano, mesmo em meio a pandemia de Covid-19”.
Além disso, foi reivindicado a manutenção de todas as conquistas dos ACT´s anteriores.