O Staemcp realizou na última sexta-feira, 13 de junho, a assembleia para deliberar sobre o Programa de Participação nos Resultados (PPR) da Sanepar, referente aos exercícios de 2024 e 2025. Além disso o Staemcp realizou outras consultas aos trabalhadores para saber como se sentem em relação a diversos itens, o resultado mostrou amplo apoio à proposta apresentada, mas também revelou críticas à postura da empresa e à falta de reconhecimento profissional.
Segundo o presidente do sindicato, Aldeir Molin, a Sanepar poderia ter avançado mais nas negociações, considerando os bons indicadores financeiros apresentados nos últimos períodos. “A Sanepar teve condições de oferecer um PPR melhor, pois seus indicadores financeiros foram superiores. Infelizmente, a empresa manteve uma postura conservadora, sem repassar esse sucesso de forma mais justa aos trabalhadores”, afirmou.
A atuação do Staemcp foi avaliada positivamente por 88,88% dos participantes da assembleia, sendo que 39,81% classificaram como “boa” e 49,07% como “regular”. Apenas 11,11% consideraram ruim. Esses números refletem o reconhecimento da categoria ao trabalho da diretoria sindical, que soube conduzir o processo mesmo diante das limitações impostas pela empresa. A avaliação “regular”, que representa quase metade dos votos, demonstra que os trabalhadores compreendem as dificuldades da negociação, mas mantêm confiança no sindicato.
Sobre a postura da Sanepar durante o processo, 60,19% dos trabalhadores a classificaram como “razoável”, 16,67% como “comprometida” e 23,15% como “indiferente”. Esses dados revelam que, embora a empresa tenha se mostrado parcialmente aberta ao diálogo, uma parcela significativa da categoria considera que faltou empenho real para atender às demandas apresentadas.
Quando questionados sobre a valorização do trabalho prestado, apenas 25,93% dos trabalhadores afirmaram se sentir valorizados pela empresa. A maioria, 58,33%, disse se sentir reconhecida “em parte”, enquanto 15,74% afirmou não se sentir valorizada. Esses dados indicam um claro déficit de políticas de reconhecimento e motivação por parte da Sanepar, mesmo diante de bons resultados corporativos.
Apesar das críticas, a proposta de PPR, incluindo a contribuição assistencial de 1%, foi aprovada por 84,26% dos votantes. Apenas 15,74% rejeitaram o acordo. O resultado mostra que a maioria da categoria compreende a importância do acordo e reconhece o papel do sindicato na garantia dos direitos e avanços coletivos.