O Staemcp volta a denunciar a postura injusta da Sanepar na distribuição do PPR 2024. A empresa insiste em penalizar os empregados com índices que não refletem sua responsabilidade direta, enquanto ignora metas superadas em áreas onde o esforço dos trabalhadores foi decisivo.
ÍNDICES NÃO ATINGIDOS: UMA PENALIDADE EXCESSIVA
A Sanepar justifica a redução do PPR com base em indicadores como:
- Índice de evasão de receitas
- Índice de perdas por ligação por dia
No entanto, o Staemcp ressalta que tais métricas envolvem fatores estruturais e de gestão que vão além do controle dos trabalhadores. “É justo que esses índices sejam considerados, mas não deveriam ser aplicados com tanto rigor, a ponto de anular o mérito dos empregados em outras áreas”, afirma Aldeir Molin, presidente do Staemcp.
Enquanto isso, os trabalhadores bateram recordes em indicadores diretamente ligados ao seu desempenho, como:
- Índice de conformidade padrão esgoto (120% de atingimento)
- Cumprimento do plano de capacitação (120%)
- Satisfação dos clientes (120%)
“Não reconhecer esses resultados é dizer, indiretamente, que os empregados não precisam se esforçar, já que mesmo com excelência em suas funções, serão punidos por falhas alheias”, critica o presidente do Staemcp.
PPR PODERIA SER MAIOR, MAS SANEPAR ESCOLHE LIMITAR RECONHECIMENTO
Apesar de um lucro líquido de R$ 1,54 bilhão, a SANEPAR distribuirá apenas R$ 17.868,20 por empregado, abaixo do potencial máximo. “Se a empresa reconhecesse de forma justa o empenho dos trabalhadores, o valor poderia ser maior”, destaca Molin.
O sindicato exige que:
- Sejam revistos os critérios de penalização, ponderando melhor os fatores dentro e fora do controle dos empregados.
- Seja dado peso maior aos indicadores onde os trabalhadores superaram as metas.
- Haja transparência total nos cálculos, para evitar distorções.
“A SANEPAR não pode tratar os trabalhadores como bodes expiatórios de problemas que não causaram. Queremos justiça, não esmola”, conclui Molin.
O STAEMCP alerta que, se não houver mudanças, a insatisfação poderá levar a medidas mais duras.