Nós, do Staemcp, vimos a público expressar nosso veemente repúdio às práticas anti-sindicais, antiéticas e contrárias aos princípios democráticos adotadas pela Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), mais especificamente por membros da Comissão de Relações Sindicais, na figura de seus representantes Mário Luiz Pompei da Silva, Presidente da Comissão; Wlader Celso Bogarin, Gerente de Gestão de Pessoas; e Fernando Mauro Nascimento, Diretor Administrativo.
É com grande consternação que tomamos conhecimento de um comunicado interno divulgado pela Sanepar, que não somente inflama os empregados contra a atuação sindical, como também configura uma clara violação à autonomia e independência sindical, princípios estes assegurados por nossa legislação. Tais ações constituem práticas flagrantemente anti-sindicais, ao incitar o antagonismo entre empregados e o sindicato, ferindo frontalmente os direitos trabalhistas e a legislação vigente.
Ressaltamos que o sindicato possui plena autonomia legal para agir em nome de todos os trabalhadores representados, conforme estabelecido pela legislação brasileira. A tentativa de subverter esta autonomia por parte da Sanepar, especialmente através da Comissão de Relações Sindicais — que deveria primar pela construção de um diálogo saudável e produtivo entre gestão e sindicato —, revela não apenas uma inaptidão para o diálogo e negociação, mas também uma preocupante imaturidade e falta de preparo para liderar uma companhia de tão crucial importância para a população paranaense.
A atitude adotada pela Sanepar, ao incitar seus empregados contra a entidade sindical, é inaceitável e demonstra um desprezo pelos princípios democráticos e pelas leis que regem as relações trabalhistas e sindicais no país. Tal postura não somente desrespeita os direitos dos trabalhadores, mas também compromete o clima organizacional e a própria eficácia das políticas de gestão de pessoas dentro da companhia.
Exigimos, portanto, uma retratação pública por parte da Sanepar, realizada nos mesmos canais em que as mensagens anti-sindicais foram propagadas. Além disso, informamos que serão tomadas todas as medidas legais cabíveis para assegurar que essa conduta reiterada de desrespeito não somente seja corrigida, mas que também não se repita no futuro.
Consideramos inadmissível a promoção de qualquer diálogo ou avanço nas negociações sob a sombra de práticas anti-sindicais e de ataques à nossa integridade enquanto representantes legítimos dos empregados.
Assim, reiteramos nossa posição firme e nossa demanda por uma atitude corretiva por parte da Sanepar, como condição sine qua non para a retomada de qualquer forma de negociação ou diálogo que possa existir entre nós.
Esta medida reflete nosso comprometimento não apenas com os direitos dos trabalhadores, mas também com a promoção de um ambiente de trabalho justo, ético e respeitoso, livre de qualquer forma de coação ou desrespeito às leis que garantem a liberdade e a autonomia sindical.
Não nos furtaremos de lutar pelo respeito aos direitos dos trabalhadores e pela manutenção da integridade e independência sindical. Estamos comprometidos em defender a justiça e a ética nas relações de trabalho, e não hesitaremos em empregar todos os recursos ao nosso alcance para proteger os interesses e o bem-estar dos empregados representados.
Staemcp