O Staemcp reforça sua posição firme: nenhum trabalhador ou trabalhadora pode ser submetido a abusos, humilhações ou a condições de trabalho que atentem contra sua saúde e dignidade. O assédio moral, o assédio institucional e a exposição a ambientes insalubres ainda são uma triste realidade em muitos locais de trabalho ligados ao saneamento.
Essas práticas não apenas ferem a integridade física e mental do trabalhador, como violam a Constituição, a CLT e as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.
O que caracteriza o assédio?
- Assédio Moral: situações repetitivas de humilhação, perseguição, isolamento ou constrangimento.
- Assédio Institucional: quando a própria empresa ou órgão cria políticas e práticas abusivas, como metas impossíveis, pressão constante, negação de condições de trabalho, perseguição a quem denuncia ou ao movimento sindical.
Riscos graves que não podem ser ignorados
Os trabalhadores de saneamento, especialmente os que atuam em redes de esgoto, estações de tratamento e serviços de campo, estão expostos diariamente a riscos sérios que devem ser denunciados:
- Agentes Químicos (tratamento de água): contato com cloro (gás cloro, hipoclorito de sódio ou cálcio), sulfato de alumínio, PAC (policloreto de alumínio), cal hidratada, produtos para correção de pH e fluoretação.
- Agentes Químicos e Gases Tóxicos (esgoto): risco de intoxicação por sulfeto de hidrogênio (H₂S, cheiro de ovo podre, extremamente tóxico), metano (CH₄, inflamável e explosivo) e gás carbônico (CO₂, que desloca o oxigênio e pode causar asfixia).
- Agentes Biológicos: contato direto com vírus, bactérias, fungos e parasitas presentes no esgoto, fossas e resíduos urbanos.
- Agentes Físicos: ruído intenso, vibração de máquinas, calor excessivo, umidade permanente, iluminação precária.
- Jornadas Exaustivas: excesso de horas extras, pressão por produtividade, escala desumana e falta de descanso adequado.
- Falta de Equipamentos de Proteção (EPI): ausência ou má qualidade de máscaras, luvas, botas, vestimentas impermeáveis, protetores auriculares e outros itens obrigatórios.
- Condições Insalubres: locais sem ventilação, sem sanitários adequados, acúmulo de lixo e resíduos sem manejo correto.
- Falta de Treinamento e Orientação: trabalhadores expostos a riscos sem capacitação e sem informação adequada.
O papel do Sindicato
O Staemcp é a voz coletiva dos trabalhadores. Nosso papel é denunciar, cobrar, negociar e exigir respeito e segurança. Mas para que isso aconteça, precisamos que os trabalhadores sejam protagonistas e denunciem.
Cada denúncia recebida fortalece a luta da categoria e possibilita:
- Acionar juridicamente empresas e gestores;
- Comunicar autoridades fiscalizadoras como Ministério Público do Trabalho, MTE e Vigilância Sanitária;
- Negociar medidas de correção imediatas;
- Exigir melhores condições de trabalho e saúde para todos.
Denuncie!
Se você sofre ou presenciou situações de:
👉 assédio moral ou institucional,
👉 exposição a agentes químicos, biológicos ou gases tóxicos,
👉 jornadas exaustivas,
👉 falta de EPI,
👉 condições insalubres,
procure imediatamente o Staemcp.
Sua denúncia será tratada com seriedade, sigilo e compromisso. Não se cale. Denunciar é um ato de coragem e proteção coletiva.
O Sindicato é sua trincheira de luta. Só unidos podemos derrotar o assédio, a exploração e as condições indignas.
📢 Staemcp – Pela vida, dignidade e respeito aos trabalhadores do saneamento!