Na manhã desta sexta-feira (20), o STAEMCP, juntamente com os demais sindicatos majoritários, participou de uma nova reunião com a comissão negocial da Sanepar para tratar do Programa de Demissão Voluntária (PDV). Durante o encontro, o STAEMCP destacou a necessidade de garantir a contratação de novos funcionários, por meio de concurso público, para substituir os trabalhadores que aderirem ao PDV.
A principal preocupação do sindicato é evitar o acúmulo de serviço e a sobrecarga dos funcionários que permanecerem na empresa após as adesões ao PDV. A proposta sindical é que a Sanepar realize um concurso público para contratar o mesmo número de trabalhadores que deixarem a empresa. Segundo os representantes do STAEMCP, essa medida é essencial para manter a qualidade dos serviços prestados e evitar prejuízos ao quadro de funcionários.
Outro ponto levantado foi a questão das ações coletivas. O sindicato mostrou-se preocupado com a proposta da Sanepar, que condiciona a quitação dessas ações para os trabalhadores que aderirem ao PDV. Segundo o STAEMCP, essa exigência não pode ser imposta de forma unilateral, pois impacta diretamente os direitos dos funcionários.
Por fim, o STAEMCP reforçou que, enquanto não houver uma proposta que também atenda aos interesses dos trabalhadores, não será possível realizar uma assembleia de deliberação. O sindicato continuará dialogando com a Sanepar e buscando soluções que garantam os direitos dos funcionários e a continuidade de um ambiente de trabalho justo e equilibrado.